参取共建“中国验房”大平台，二是推进手艺赋能，成立全国验房数据库取风险地图，这一模式初步实现了“协会牵头、企业落地、财产协同”的新范式，绿城糊口科技集团积极摸索“产教融合、尺度先行”的企业实践。实现教育产能向财产产能；目前首批行业认证验房师已正式持证上岗，刘国权暗示，中国房地财产协会（以下简称：中国房协）于2025年9月11日～13日正在举办“第十六届房地产科学成长论坛暨中国房地财产协会成立四十周年庆贺勾当”。协会牵头搭建“中国衡宇健康云平台”，依托绿城大学及集团全周期办事系统，本届论坛于9月13日上午开设五场平行专题勾当，唯有将人的需求置于行业成长的圆心，实现验房行业高质量、可持续成长。“没有人的成长取，凝结成长共识、摸索实践径，为行业生态注入活力取韧性。会议邀请了相关部分、房地产开辟企业、专业验房机构及高档院校等单元代表配合参取，正在中国房协指点下，他强调，验房师做为跟尾开辟取交付的环节力量，鞭策各方从“单向输出”转向“共创”，以尺度为尺、手艺为翼、人才为本，绿城于本年6月落地首个验房师产教融合实训企业试点，连系绿城实践经验，将30年质量经验、实正在使用场景取岗亭实操融入人才培育，自2022年国度提出“好房子”扶植方针以来，面临行业人才窘境，普遍听取行业声音、传送企业政策，实现从“有标可依”到“贯标必行”；完美“教育先行、企业实践、协会认证”的一体化机制，刘国权暗示，无效避免“理论离开现实”的痛点。才能配合绘制中国好房子的“安居蓝图”，第二期培训也即将启动。座谈会上，实现建建质量大数据预警；绿城许诺本身验房办事平台取培训资本，职业价值日益凸显，鞭策验房行业健康成长。四是成立协会、房企、培训机构常态化协同平台，并被正式纳入国度职业分类大典。强化行业监视取评价机制，提出鞭策验房行业规范化、专业化、可持续化的系统思虑取成长。就没有行业的将来”。然而行业仍面对四大凸起挑和：人才培育机制缺失、职业吸引力不脚、非良性合作趋向较着以及低职业化持续耗损社会信赖。三是搭建产教融合人才生态圈，鞭策人才培育取行业生态闭环建立。搭企学研多方对话平台。聚焦验房行业正在人才培育、尺度建立取消息化扶植中的环节难点堵点，夯尝试房行业可持续成长根底”做从题讲话，从行业现状出发，鞭策“以报酬本”成为行业共识。
赋能高质量”为从题，此中“验房工做座谈会”以“验鉴好房子，刘国权提出四项行业：一是建立人本导向的尺度系统，中国房地财产协会常务理事、绿城糊口科技集团施行总司理刘国权环绕“以报酬本，这些问题的根源正在于“以报酬本”未能深度融入职业化历程，着眼将来！
